壹、進口的範圍、對象和條件
(壹)介紹的範圍和對象
具體引進單位、崗位、專業、人數、資格條件詳見《安陽市殷都區2022年事業單位公開引進人才崗位表》(附件)。
(二)申請條件
候選人必須符合以下條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合報考學歷要求:研究生及以上學歷並取得相應學位；
4.符合報名年齡要求:35周歲以下(1987 1後出生)；
5.崗位所需的專業或技能要求；
6.符合崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1.受刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.五年內被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.正在接受審計和紀律處分、涉嫌犯罪且司法程序尚未終結的人員；
5.現役軍人和普通高校學生；
6.殷都區範圍內的在職人員、試用期人員和低於最低服務年限的人員；
7.《事業單位公開招聘暫行規定》回避制度下不得報考的人員；
8.除國家、省、市另有規定外，不得聘用事業單位工作人員。
二、介紹程序
(壹)發布招聘公告
2022年5月27日，在殷都區人民政府網站()發布招聘公告。
(二)報名和資格預審
1.
(1)報名方式、時間和程序
本次招聘采取電腦、手機網上報名的方式進行。考生請登錄)公布。
(三)資格審查
資格審查人員名單及註意事項請考生登錄殷都區人民政府網站()查詢。
申請人在現場資格審查時需要提供的材料:
(1)2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才報名表2份，本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證，所有證件原件及復印件，教育部學歷證書電子註冊備案表(學信網打印)。
2022年高校畢業生應在2022年7月30日前取得資格條件要求的畢業證和學位證。未在規定時間內提供相關證明的，取消招聘或聘用資格，後果自負。
(2)留學回國人員還須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件。
(3)在職人員還應提供所在單位同意進入考試或辦理離職手續的證明(《同意進入考試證明》應由單位主要負責人和主管部門簽字並加蓋單位公章)。
現場資格復審後，招聘崗位與通過現場資格復審人數之比低於1:3的，經領導小組研究，在確保競爭的前提下適當降低比例，最低不得低於1:2，低於1:2的，相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
註意事項:資格審查貫穿招聘全過程。報考人員在報名時提交的信息和復試時提供的相關材料是真實、準確、完整、有效的。上述資格審查提供的材料復印件全部采用A4紙。證件、文件不齊全、不真實或與崗位條件不符的，壹經發現，取消報考資格或聘用資格。申請人未在規定時間內提交相關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。
(4)面試
通過資格審查人員直接進入面試程序，面試采用結構化方式進行。面試內容主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力和風度。
面試時間、地點及要求詳見面試通知，面試通知領取時間在殷都區人民政府網站公布。領取面試通知時，須攜帶本人有效身份證件和《安陽市殷都區2022年事業單位公開引進人才報名表》。逾期未收到面試通知的，視為自動放棄。
面試滿分為100，分數計算到小數點後三位，尾數四舍五入。如果考生在同壹崗位比例中並列最後壹名，可通過加試確定。面試時，如有考生缺考，該崗位面試人員的面試成績應達到其面試團隊中使用同壹套面試試卷的面試人員的平均分。達不到平均分者，不得進入招聘後續環節。
(5)總分
總成績=面試成績；如加筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算四舍五入到小數點後三位。
(6)體檢
體檢人員按照總成績由高到低與引進崗位數1 1的比例確定。體檢標準按《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行。法律、法規和行業主管部門有統壹規定的，從其規定。體檢費用由申請人承擔。體檢時間、地點另行通知，未按時參加體檢者視為自動放棄。
體檢人員自願放棄體檢或體檢不合格的，招聘崗位出現空缺，由同壹崗位的考生按總成績從高到低等額遞補。總分相同者，通過考核確定，本環節考核辦法由公開引進人才工作領導小組集體研究決定。更換人員名單在殷都區人民政府網站公示。
(7)調查
根據總成績和體檢結果確定人選。考察工作由用人單位及其主管部門組織實施，考察被考察對象的思想政治表現和道德品質。考察期間，要進壹步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察階段，因考察不合格造成的招聘崗位空缺不予遞補，因主動放棄造成的招聘崗位空缺可以遞補。遞補方式與體檢遞補方式相同，遞補人員名單在殷都區人民政府網站公示。
(8)宣傳
根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，並在殷都區人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督。公示時間為7個工作日。
(9)就業
公示結束後，用人單位應填寫《事業單位公開引進人員審批表》，報區委組織部和區人力資源和社會保障局備案。
擬聘用人員應與聘用單位簽訂聘用合同，並按規定參加崗前培訓，最低服務年限為3年(含試用期)。
原機關事業單位聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員試用期為1年。工資福利按有關規定執行。試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。
第三，紀律和監督
(壹)按照《河南省事業單位公開招聘條例》第五十五條的規定，實行回避制度。
(二)公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節輕重給予相應處理。
(三)應聘人員應誠信應聘，自覺遵守招聘規定和紀律，服從安排，服從分配，否則按自動放棄應聘資格處理。進入面試、體檢、考察等程序後放棄者，應主動與考試部門聯系，配合做好相關工作。
第四，疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控的動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對相關工作安排進行適當調整。申請人有義務隨時關註殷都區政府網站，按要求提前做好各項準備，如實提供相關信息，服從現場管理，接受健康碼檢和體溫測量。不符合疫情防控要求的，不得參加體檢和體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞或謊報生存史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追究責任。
特別說明:
考生應登錄殷都區人民政府網站()及時了解最新招聘信息，並在本次報考期間保持聯系電話暢通。如因本人原因遺漏重要信息，影響考試錄用，責任由報考人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。還有任何名義上的輔導班，輔導網站或者刊物，網卡等。在社會上，這與招聘機關無關。請提高警惕，不要上當受騙。
本公告由安陽市殷都區2022年事業單位公開引進人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由安陽市殷都區2022年事業單位公開引進人才工作領導小組決定。
電話:0372-3870668(工作時間)
電話:0372-5139530(工作時間)
2022年安陽市殷都區事業單位引進人才崗位。