壹.職業前景
因為近幾年留學形勢不斷升溫，這個職業在壹定程度上受到了追捧。在最初的留學市場，做這個生意的是中介。相當壹部分留學中介在國外給壹些低端學校做代理，然後在國內宣傳，導致很多中國人出去後什麽都學不到。隨著互聯網時代的發展和信息的透明化，留學中介慢慢進入低谷，而這個時候就出現了很多實時、專業的留學咨詢公司，留學顧問是這些公司成長的中堅力量。
二、專業特點
基本概括
不同於以往留學中介堅持走低端路線和代理為主的策略，留學顧問更傾向於依靠自己對海外信息的把握和經驗，讓留學生申請到更適合自己、水平更好的海外大學。在這壹點上，美國留學顧問走在了前列。與其他國家不同的是，美國大學的數量和成熟度都遙遙領先於世界水平。在這個前提下，美國留學顧問在同行業中成長更快，對留學申請的技巧也特別熟練。
加強自己的專業
因為不可能每個咨詢師都成為留學專家，發揮自己的長處，向別人不擅長的方向發展也是壹種策略。比如去東歐南美這種比較默默無聞的國家留學，進行專業學習。然後可以拓展和完善對方國家的壹些特色，比如移民、交通物流、特色礦產等。，真正做到避重就輕，另辟蹊徑。
第三，直面問題
不穩定
因為留學咨詢業務的不穩定性和靈活性。最常見的情況是，這個留學顧問去年在A公司工作，今年在B公司，明年在C公司。結果，顧問們不斷改變他們的工作環境，適應新的技能和領域以及國家的應用，最後未能專攻他們的技能。所以這個職業最大的挑戰就是如何在不穩定的工作環境中保持自己的優勢，在專業上堅持下去。而我們認為這需要留學咨詢公司和留學顧問來做。
資格
壹般優秀的留學顧問必須有3年以上的工作經驗，至少50個親手處理的客戶才能稱為合格的顧問。但由於現在這個行業人才缺口太大，太多應屆畢業生進入這個行業，被公司包裝成有經驗的咨詢師，導致他們壓力過大，但學習能力和成長能力有限。如何規範和培訓新的咨詢師，也是困擾所有咨詢公司的最大問題之壹。