1、發放退役金
兩年義務兵服役期滿退出現役，部隊發給轉移支付養老保險補助及職業年金約5.6萬元，退役金9000元，退伍費、回家差旅費、醫療保險費、1個月的津貼及生活費等約5000元;獲榮譽稱號或者壹等功的，增發15%;榮獲二等功的，增發10%;榮獲三等功的，增發5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發壹次性退役金。
2、免試專升本
全日制普通專科畢業生應征入伍，退役後可免試入讀普通本科。如我省2022年政策規定兩類退役大學生士兵可申請專升本免試：全日制普通專科在校生從我省應征入伍，退役後復學並於2022年畢業的;全日制普通專科畢業生從我省應征入伍，並於2020年、2021年退役的。
3、考研加分
普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役退役後3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;在部隊榮立二等功及以上的，符合研究生報名條件的可免試攻讀碩士研究生。
4、專項招錄
公務員定向招錄。在軍隊服役五年以上的大學畢業生士兵，退役後可報考全省基層機關面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員***享公務員定向考錄計劃。退役大學生士兵也可報考符合條件的其他非定向公務員職位。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，註意選調有服役經歷的優秀大學生，參軍入伍經歷可作為選調生報考條件之壹，且年齡相應放寬2歲。
專武幹部招錄。專職人民武裝幹部職位出現空缺時，優先從退役大學生士兵中定向招錄。定向招錄比例不低於鄉鎮武裝部考試錄用專職人民武裝幹部計劃的50%。加強專職人民武裝幹部統籌調配，力爭每個基層人民武裝部或者人民武裝委員會至少有1人為軍隊轉業幹部或者退役大學生士兵。
事業單位招聘。全省各級事業單位根據工作需要和崗位特點，可按規定拿出壹定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘，退役大學畢業生士兵可以與“三支壹扶”等基層項目人員***享事業單位專項招聘崗位。符合條件的退役大學生士兵報考我省事業單位時，按規定享受筆試總成績加2分，被旅級及以上單位評為優秀義務兵、優秀士官或榮立三等功的另加2分，榮立二等功及以上的另加4分，累積不超過6分。
國有企業招聘。省、市、縣屬國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在新招錄職工時原則上安排10%的工作崗位，從符合崗位所需條件的退役大學畢業生士兵中擇優錄取，招聘信息同步在同級人力資源社會保障部門網站上公開發布，企業主管部門和同級退役軍人事務部門要加強督促指導。
文職人員招考。省軍區每年公開招考文職人員時，安排25%以上的專業技能崗位，專項招考退役大學畢業生士兵，對服役5年及以上且被評為優秀士兵或者獲得嘉獎及以上獎勵的，按規定落實筆試總成績加分政策。
充實基層力量。符合政府安排工作條件並具備全日制專科及以上學歷的退役軍士，根據需要可按國家有關規定安排到基層管理崗位或專業技術崗位。鼓勵引導退役大學生士兵到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員，參與社會治理、環境保護等重點工作。註重從退役大學生士兵中培育村級後備力量，將表現優秀的選拔進村“兩委”班子。
5、扶持就業
加大退役大學生士兵自主創業支持力度，對有創業意願的退役大學生士兵，依托專業培訓機構等進行創業培訓。符合條件的按規定提供經營場地、金融稅收、創業擔保貸款等支持。對退役大學生士兵，按規定落實相關就業創業補貼政策。
6、復工復職
高校畢業生入伍前被機關、團體、企業事業單位錄用或者聘用的，服役期間按規定保留人事關系或者勞動關系;退役後可以選擇復職復工，服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，按規定享受相應的工資、福利和其他待遇。
7、軍地接續培養
鼓勵新入職大學畢業生應征入伍。機關企事業單位可探索新入職適齡大學畢業生先入伍服役再上崗任職的軍地接續培養辦法，有關部門要建立健全配套政策措施和跟蹤培養制度，將服役時間計入工齡，視同基層工作經歷。