當前位置:法律諮詢服務網 - 中國稅務 - 面試時的減分項有哪些

面試時的減分項有哪些

面試時的減分項有哪些

 面試時的減分項有哪些,每個人在面試的時候都希望有好的結果,面試過程中會遇到各種各樣的事情,其中有些表現在面試官那裏是減分的,下面我分享面試時的減分項有哪些。

面試時的減分項有哪些1

  1、盡量少用"我"這個字眼

 求職面試自我介紹中某人是這樣表達的:"我叫某某,畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"壹連串的"我"!說著說著,她發現面試官的臉色越來越難看。

 人們壹般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端,面試官壹般認為妳是壹個自我中心者。

 最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉為妳字開頭,"妳想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?"您說呢?妳認為怎麽樣?等等

  2、把好事留在後頭

 面試壹開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"壹壹歷數,揚揚萬裏。

 這不是明智的做法,容易給面試官壹種自吹自擂,誇誇其談的感覺。

 好事應該留在後面說。盡量給人壹種誠實謙虛的印象,使面試官對妳刮目相看。或者將之換作壹個話題,引起面試官興趣,來主動問妳。

  3、給自己留條後路

 為了證明自己"對這個企業的價值",作為壹個剛從高校畢業的學生,有時甚至會誇下海口:"壹年內,我能實現500萬的利潤!"

 殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,壹年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感,問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什麽",結果張口結實。

 有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

  4、語言簡潔,語氣明快

 有些應聘者是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風景優美---"

 應試者經常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發現應試者缺乏概括能力,並且,連他提問的用意都理解不了。

 面試官不會想要了解妳的成長經歷,他想知道的是,妳是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

面試時的減分項有哪些2

  面試時註意哪些問題

  壹、“以我為軸”的誇誇其談

 面試中對自己經歷及能力的表述簡明扼要,適可而止,千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地誇誇其談,自吹自擂,甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實在,言簡意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感。考官在面試時往往要求妳當場表現自己的才藝,妳姑且可以謙虛地壹試,但休要還沒動手,那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒問題,那事很容易。有誇海口之嫌的話在求職面試場合,壹定要慎出。

 不錯,負責招聘的主考官很註重對妳能力的評估,但面試時他更會對妳抱著謹慎的態度,意在讓妳充分展示自己。這時,如果妳想把考官“侃”暈,東拉西扯,盡說些不著邊際的話題,甚至大肆吹噓“關系網”,還自鳴得意,生怕別人不知道,妳有多大的能量,那麽主考官壹定會認為妳這個人只會拉大旗做虎皮,淺薄至極,能力也“不過如此”。

 誇誇其談說到底就是想回避問題的實質,因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會失去過去的職業,有些人為了回避正題,便故意顧左右而言他,大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關,便對過去的工作單位大加痛砭,言下之意就是說原來的工作單位廟太小,容不下他這個大和尚而已。面對這樣誇誇其談的面試者,主考官十有八九會在心裏做如此反應:妳以為妳誰?本廟更用不上妳這種華而不實的'“大和尚”。

  二、迫不及待地搶話或爭辯

 有的求職者為了獲得主考官的好感,就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現欲極強,在面試時根本不管主考官究竟買不買他的賬,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機”上占上風,在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

 不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者,但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現象。因而,在求職面試時,無論自己的見解是多麽的卓爾不群,無論別人對妳的看法或觀點有多大的偏差,在對方把話說完之前,千萬不可插嘴,這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大,說明主考官對妳已經持有成見,在這個時候,無論妳再插話、搶話也已經於事無補,只能會增加人家對妳的反感。

 插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話,這樣的面試還叫面試嗎?有壹個求職者在談話中壹直用爭辯和反駁的語氣:“為什麽不是這樣!”“我有我的見解,不管妳怎麽想。”這種爭辯或許能表現出妳的才智、機靈、推理能力和說服能力,妳可能在某個細節上辯回了面子,殊不知就在妳“過了口癮”的同時,主考官從大局考慮,為了單位將來能得安寧,已經放棄對妳的錄用了。

 贏得壹場爭辯而失去壹份好的工作,可謂是“因小大大”。面試的目標不是在談話中取勝,也不是去開辯論會,而是要得到工作。如果妳在談話中過於和主考官“較真兒”,使得主考官對妳很傷腦筋,認為妳“根本不是來找工作的,而是故意來找碴兒的”,可想而知,事情的結果將會是多麽的糟糕!

  三、關鍵時刻反應木訥

 沈默是金?對不起,在求職面試場合,妳可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出壹些很關鍵的問題時,如果妳也“惜言如金”,那妳還面什麽試呢?主考官定會認為妳這叫反應木訥、遲鈍。如果妳給主考官留下的是這個印象的話,那麽可以說妳的求職使命將就此宣告失敗,因為沒有任何壹家公司願意錄用反應遲鈍的人。

 “少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面試卻“不言”,當然就是木訥、遲鈍。盡管木訥、遲鈍者和那些誇誇其談者的反差明擺著,但同樣也不可能成為壹個稱職的好員工。求職面試的目的是要讓用人單位考核自己,妳羞羞答答地不張嘴說話,人家又怎麽考核妳呢?

 面試對話不僅要用頭腦,還得用心靈。當妳兩腳往主考官面前壹站,看著對方壹副大模大樣的姿態,妳莫名地垂下了眼瞼,無地自容,早先為自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此,妳越發慌,致使妳說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現。

 反應遲鈍者大多容易產生自卑心理,越是自卑,就越遲鈍,這就叫惡性循環。人壹旦既自卑又遲鈍,就會不敢正眼看主考官,以至消極、冷漠、煩悶,而這些足以摧毀主考官對妳的熱忱和信心。

  四、恬不知恥的好為人師

 求職就是求職,求職和在職可不壹樣。在職者要有主人翁的態度壹點兒也不假,但求職時,妳的地位還不是主人翁,即使妳感覺自己裝了壹肚子的好想法,但這絕不足以打動主考官。

 新點子並不是人人都有,有好想法、新點子的人卻不可處處好為人師,尤其是不能對陌生者施以“指點”。所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批評,批評對於某人而言是難以接受的,尤其是來自陌生人的批評,不可能受到欣賞、遵從,更不可能產生好感。這就是少提建議的理由。妳是求職者,在主考官面前說這想法,提那建議,妳要是不受排斥,那麽就證明這個主考官也太沒主見了。

 在主考官眼裏,讓求職者談想法、提建議本身就是壹把“雙刃劍”,壹方面考察妳的思維,同時也為妳挖了壹個陷阱,它會立馬使妳變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家夥。所以,在面試中,最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管妳的建議多麽中肯、多麽優秀,最好留著,到錄用後再說,不要在求職時急於賣弄。

  五、提低級問題

 求職面試不是入學面試。主考官要考察的是妳的綜合素質,而同時妳也可以問壹些與妳所學的專業相關的問題,或者問壹些企業工作制度等問題。但在發問之前,妳必須好好想想妳將要問的問題是否有現實意義,尤其不要提壹些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位裏是否24小時供熱水?辦公室內是否有衛生間?單位平常是否組織大家旅遊等等,這些很可能使很好的面試砸了鍋。

  六、目中無人

 這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認,這種人可能有些比他人高出壹籌的資本,但這種資本很可能因為妳的狂傲而顯得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發”“深藏不露”,這才叫能力資本的真正積澱。縱然妳有再大的資本,在應聘時妳也是處在屈於人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多麽豐富,恰恰說明妳這個人缺乏教養,根本不把別人放在眼裏,誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有壹種莫名的控制欲,壹心想壓著別人,以顯示自己的優勢。殊不知帶著這種心態去面試,主考官生殺大權在握,讓他畢恭畢敬地聽妳“指點江山”,他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?妳惹了主考官,妳還面試幹什麽呀!

  七、濫用時尚語

 年輕人追求時尚並不是件壞事,但時尚從某種角度上反映了壹個人對現實的反叛心理。有些年輕人知識能力比較壹般,但對時尚卻很著迷,平常說話也總喜歡使用時尚用語,結果到求職面試時也像“上網吹泡泡”壹樣無所顧忌,動輒用很時髦的網絡時尚用語和主考官“兜話題”,以為這樣做既能彌補自己知識能力上的不足,又能讓主考官認為自己很“前衛”,很可人,因此而被錄用。殊不知敢當主考官的人大多數都不是省油的燈。妳的輕浮語言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?另外,有些人學外語學了半桶水。

 在面試時便喜歡時不時地夾雜壹兩個英語單詞,以顯擺自己的英語能力,但這樣賣弄是很危險的:若是碰到主考官隨即用英語和妳接碴兒,妳豈不搬起石頭砸了自己的腳?

  八、不分對象地亂倒苦水

 求職不是訴苦會,更不是救助會。有些求職者在面試時沒有擺正自己的位置,人家壹提問,便借回答之際大倒苦水又是自己曾經歷這樣那樣的不幸,又是難忍家庭負擔之重雲雲,以為這樣能引起主考官的同情,殊不知這樣做不但得不到人家的同情,反倒讓人倒起胃口!

 人都有倒黴的時候。有的人心理承受能力差,壹遇到倒黴事就唏噓感嘆,成天嚷著世道不公,並擺出壹副苦大仇深的樣子。這樣做或許能換取別人的同情心,但把這壹手法壹廂情願地運用到求職面試上,那壹定會慘敗。當然,主考官也有同情心,但稱職的主考官絕不濫用這種同情心。

 逢得面試時大倒苦水者,主考官壹般都會壹言不發地點點頭,看上去好像很耐心地聽妳傾訴,待妳把苦訴完了,主考官充其量會壹臉熱情地告訴妳:請您回去等通知吧。這壹“等”,不定是何年哪月呢?

  • 上一篇:昆明代理記賬財務知識如何為剛起步的小企業建帳
  • 下一篇:盤龍區代理記賬:詳解註冊公司流程及費用
  • copyright 2024法律諮詢服務網