建築行業將逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資支付、勞動爭議等方面構築防護墻。
實名制管理信息系統將登記轄區內所有勞務公司的基本信息，主要包括勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司承包的具體項目名稱和用人單位名稱。
同時，各勞務公司將每月定期報送工地用工花名冊和工資表。花名冊和工資表的主要內容包括團隊名稱、組長聯系方式、團隊所有農民工基本信息、考勤表、工作單價、應付工資等。
主要檢查工資支付情況、遵守最低工資規定情況、加班工資情況、企業經營者拖欠農民工工資情況、用人單位與農民工簽訂勞動合同情況。對拖欠金額大、時間長、性質惡劣的用人單位也將向社會公布，並可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對違反最低工資標準，不依法支付加班工資的，也將依法及時處理。
此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。
與企業建立勞動合同關系的，以工資形式支付，直接計入生產成本；沒有勞動合同關系的，屬於臨時用工。農民工是不需要辦理稅務登記的個人，需要開具臨時收入的發票。可以到主管稅務機關辦稅服務廳窗口，按照規定繳納相關稅費後申請開具發票。申請代開發票時，應提供申請人身份證原件及復印件、相關業務合同或協議原件及復印件、付款人相關書面證明以及稅務機關要求的其他材料。
法律依據
《中華人民共和國發票管理辦法》實施細則
第三十三條使用票證的單位和個人有權向稅務機關申請鑒定發票的真偽。受理申請的稅務機關應當受理並負責鑒定發票的真偽；難以鑒定的，可以提交發票監制稅務機關協助鑒定。
在偽造、變造的現場以及銷售、儲存場所查獲的發票，由當地稅務機關鑒定。