民間有 “天下店數賒店”之稱。
東漢光武帝劉秀曾在此“賒旗訪將，起師反莽”而得名，是“萬裏茶道”的重要中轉站，有“中原第壹古鎮”之稱，
縣城內七十二條古街道保存完好，構成中原最大的清代建築群。
其中，國家級文物保護單位山陜會館，氣勢恢弘，輝煌壯麗，集中展現了中國古代建築藝術之精華，被譽為“天下第壹會館”。
不得了啊，
卻居然榮獲漢武帝賜名，周總理親自改名，慈禧禦筆題字聞名，天下第壹館馳名，說起來這樣的光環自古至今
此地多英豪，邈然不可攀。
嚴管厚愛激活力 助力脫貧爭先鋒
嚴管厚愛激活力 助力脫貧爭先鋒
— 社旗縣選派第壹書記工作紀實
近年來，社旗縣不斷創新駐村管理工作，培育鍛造出了壹支敢於擔當、作風優良的駐村第壹書記隊伍，廣大駐村第壹書記走出機關、走進村莊，下田間地頭、吃農家飯菜……他們用赤誠與激情踐行著黨旗下的錚錚誓言，用實際行動樹立起為民服務永無止境的豐碑，用拼搏與奉獻奏響了社旗脫貧攻堅和鄉村振興的最強音。
用能人 派“硬人”
第壹書記全覆蓋
啃下脫貧攻堅這塊硬骨頭，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵也在駐村第壹書記。
為適應脫貧攻堅工作需要，2018年6月，社旗縣在實現了全縣貧困村和軟弱渙散村派駐第壹書記全覆蓋的基礎上，又從縣直單位增派153名優秀後備幹部擔任非貧困村第壹書記，實現了全縣249個行政村派駐第壹書記全覆蓋。駐村第壹書記必須要素質過硬、能力過硬、作風過硬；村子需要什麽樣的人，就派什麽樣的駐村第壹書記……社旗縣劃出壹道道“硬杠杠”，在駐村第壹書記的選派上，堅持按照“政治上強、作風上硬、思想覺悟高、有培養潛力”的標準；在首次選派和新派駐村幹部時，都從縣直優秀後備幹部、股級幹部中優先選派，確保各單位把最優秀的幹部選出來，把群眾最需要的幹部派下去。縣委組織部按照人崗相適的原則，最大限度地發揮駐村第壹書記的作用，切實做到“派需結合、因村選人、因人定村”。該縣政府辦增派非貧困村饒良鎮核桃樹村第壹書記祁森積極協調資金，為派駐村新修了水泥路、標準化衛生室、村文化廣場等公***設施，整合資金50余萬元高標準建成村幸福大院，成為全縣村級幸福大院建設的樣板。縣文化廣電和旅遊局增派非貧困村大馮營鎮周莊村第壹書記胡景禹駐村後，打出了壹套文化組合拳：幫著村裏籌辦農民文化節，發展壯大文化產業，指導周莊村申報項目，使這個名不見經傳的偏僻小鄉村壹舉成為“河南省文化產業特色鄉村”，成為南陽市唯壹獲此殊榮的鄉村，擦亮了“文化周莊”的名片，帶動村民通過發展文化產業走上了脫貧致富道路……精準選派的第壹書記們各有高招，著力發揮“尖兵”作用，團結帶領群眾找良方、拔窮根。
群眾富不富，關鍵看支部；支部強不強，全靠領頭羊。基層是黨的執政之基、力量之源，也關系著脫貧攻堅的具體成效。社旗縣廣大駐村第壹書記上任以來，始終把抓黨建作為“第壹責任”，堅持把強班子、帶隊伍貫穿駐村工作全過程，從健全完善規章制度入手，不斷加強黨的基層組織建設，有了堅強的戰鬥堡壘，窮村變富村、“散”村不再亂、“癱”村不再軟、“弱”村不再窮正逐步變為現實，讓黨旗在脫貧攻堅壹線高高飄揚。
壯筋骨 長才幹
註重培訓育尖兵
“工欲善其事,必先利其器。”第壹書記隊伍素質和能力如何，壹定程度上影響著脫貧攻堅的成效。近年來，社旗縣註重教育培訓，將全縣駐村第壹書記隊伍鍛造成了壹支能征善戰的脫貧攻堅尖兵隊伍。該縣每年組織舉辦第壹書記及駐村幹部示範培訓班，圍繞“四項職責”安排專門的課程，確保政策理論水平和實際工作能力得以提升。在舉辦常態化示範培訓的基礎上，更加註重“走出去”開闊視野的方式加強駐村幹部素質能力的提升。2018年組織85名貧困村駐村第壹書記赴南陽師院接受培訓。2019年分兩期組織85名貧困村駐村第壹書記赴焦裕祿幹部學院接受業務培訓，並多次組織駐村幹部和第壹書記參加脫貧攻堅、產業發展、電子商務等專題培訓。建立了舉辦“幹部夜校培訓班”制度，組織在各級脫貧攻堅明察暗訪中出現問題及影響全縣脫貧攻堅工作的駐村幹部、幫扶幹部及相關責任人參加幹部夜校培訓班，補齊素質和能力短板。
是平臺 是舞臺
比武打擂展風采
東風吹，戰鼓擂，擂臺之上誰最美？
在社旗縣委常委、組織部長姬欣看來，駐村第壹書記“大比武”是“黨建工作的大比武”，是“提升素質的大平臺”，是“互促互進的大舞臺”，檢驗了駐村工作成效，展示了駐村第壹書記的精神風貌，在全縣營造了比的氛圍、幹的氛圍、爭先創優的氛圍。
躬身無言，實幹有聲。該縣自2020年9月份開始，啟動了駐村第壹書記“大比武”活動。前期組織全縣249名駐村第壹書記，先後到32個貧困村和非貧困村的村黨群服務中心、扶貧產業基地、幸福大院等處觀摩，詳細了解他們在抓黨建、促脫貧、謀發展、惠民生等方面的幫扶成效，經過初賽選拔，綜合測評打分排名，最終確定了21名駐村第壹書記“大比武”擂臺賽選手（貧困村10名、非貧困村11名）。
臺上壹分鐘，臺下十年功。進入決賽的駐村第壹書記在擂臺賽上曬成績、比亮點、談感受、找差距、定承諾、立標桿，每壹個人都用自己的精彩演講生動地講述著各自紮根貧困鄉村、走進群眾心中的駐村故事，詮釋了駐村第壹書記對農村事業的赤誠熱愛和堅定信念，真實展現出壹線扶貧幹部執著擔當、真抓實幹、赤誠為民的崇高精神。通過開展“大比武”,大家相互學習、相互交流、相互借鑒,進壹步拓寬了思路,開闊了眼界,最終促進***同提升和發展。
合抱之木生於毫末，九層之臺起於累土。“大比武”已經成為社旗縣基層黨建工作的壹個響亮品牌，引起了全縣廣大黨員幹部的廣泛關註，使得學習先進、見賢思齊，“爭先晉位”“比學趕超”的熱潮壹浪高過壹浪，在全縣匯聚了決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、加快鄉村振興的磅礴力量。
既嚴管 又厚愛
凝心聚力謀發展
好書記是選出來的，也是管出來的。駐村第壹書記的擔當作為，離不開社旗縣規範管理駐村第壹書記隊伍打出的壹系列組合拳。
如何引導駐村第壹書記圍繞職責任務，做好各項工作？該縣為駐村第壹書記定崗、定責、定目標，壓實工作擔子，倒逼駐村第壹書記謀實事、創實業。
在日常管理上，社旗縣在駐村幹部中推行人臉識別考勤制度、工作紀實月報制度，同時，縣委組織部加大對駐村幫扶工作的督查力度，采取實地督查、暗訪檢查、電話抽查、社會調查、微信核查“五查”並舉機制，對駐村幹部進行持續常態化暗訪督查，對駐村幫扶隊員考勤情況進行核實印證，通過“線上”“線下”相結合的方式，確保幫扶幹部紮實開展駐村幫扶。縣委組織部堅持“嚴管”與“厚愛”相結合，在生活上、工作上關心關愛駐村第壹書記。從2018年6月起，把全縣駐村幹部生活補貼提高到65元/天，由縣財政統撥統發。每年為縣派駐村幹部統壹購買人身意外傷害保險和重大疾病保險，安排全面體檢。每年開展冬送溫暖夏送清涼活動。縣財政落實縣派第壹書記每人每年1萬元的工作經費、每人每年10萬元的專項經費；縣、鄉定期召開第壹書記駐村工作研討、座談、觀摩評比會，交流工作經驗和駐村體會，幫助解決工作、生活困難，解除幹事創業的後顧之憂。同時縣委出臺專門文件確立“凡提必下”激勵機制，明確要求全縣選拔使用幹部必須具有扶貧壹線工作經歷。2017年以來，全縣累計提拔重用87名優秀扶貧幹部到科級崗位，起到了很好的激勵帶動作用。
壹路風雨壹路歌，只問耕耘汗入禾。正是駐村第壹書記和廣大扶貧幹部的擔當、為民和奉獻，社旗縣換來了壹份份沈甸甸的成績單：2018年以來，社旗縣脫貧攻堅工作在省市歷次脫貧成效考核中，均被評為“好”的等次；全縣28063戶87908名貧困人口全部脫貧退出，貧困發生率實現動態“清零”，85個貧困村全部達標出列，貧困縣於2020年2月正式脫貧摘帽；在貧困縣摘帽第三方評估中，核心指標位居全省14個摘帽縣第壹名……②10
妳知道嗎？英雄們驍勇善戰的背後，有著這樣壹群“幕後軍師”，他們為服務英雄們提升工作效率，準備精良的“武器裝備”……這樣的
軍師，就是社旗縣組織部的。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。
用能人 派“硬人”第壹書記全覆蓋啃下脫貧攻堅戰這塊“硬骨頭”，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵也在駐村第壹書記。 為適應脫貧攻堅工作需要，2018年6月，社旗縣在實現了全縣貧困村和軟弱渙散村派駐第壹書記全覆蓋的基礎上，又從縣直單位增派153名優秀後備幹部擔任非貧困村第壹書記，實現了全縣249個行政村派駐第壹書記全覆蓋。 駐村第壹書記必須要素質過硬、能力過硬、作風過硬；村子需要什麽樣的人，就派什麽樣的駐村第壹書記……社旗縣劃出壹道道“硬杠杠”，在駐村第壹書記的選派上，堅持按照“政治上強、作風上硬、思想覺悟高、有培養潛力”的標準，在首次選派和新派駐村幹部時，都從縣直優秀後備幹部、股級幹部中優先選派，確保各單位把最優秀的幹部選出來，把群眾最需要的幹部派下去。縣委組織部按照人崗相適的原則，最大限度地發揮駐村第壹書記的作用，切實做到“派需結合、因村選人、因人定村”。該縣政府辦增派非貧困村饒良鎮核桃樹村第壹書記祁森積極協調資金，為派駐村新修了水泥路、標準化衛生室、村文化廣場等公***設施，整合資金50余萬元高標準建成村幸福大院，成為全縣村級幸福大院建設的樣板。縣文化廣電和旅遊局增派非貧困村大馮營鎮周莊村第壹書記胡景禹駐村後，打出了壹套文化組合拳：幫著村裏籌辦農民文化節，發展壯大文化產業，指導周莊村申報項目，使這個名不見經傳的偏僻小鄉村壹舉申報成為“河南省文化產業特色鄉村”，成為南陽市唯壹獲此殊榮的鄉村，擦亮了“文化周莊”的名片，帶動村民通過發展文化產業走上了脫貧致富道路……精準選派出來的第壹書記們各有高招，著力發揮“尖兵”作用，團結帶領群眾找良方、拔窮根。 群眾富不富，關鍵看支部；支部強不強，全靠領頭羊。基層是黨的執政之基、力量之源，也關系著脫貧攻堅的具體成效。上任以來，社旗縣廣大駐村第壹書記始終把抓黨建作為“第壹責任”，堅持把強班子、帶隊伍貫穿駐村工作全過程，從健全完善規章制度入手，不斷加強黨的基層組織建設，有了堅強的戰鬥堡壘，窮村變富村、“散”村不再亂、“癱”村不再軟、“弱”村不再窮正逐步變為現實，讓黨旗在脫貧攻堅壹線高高飄揚。壯筋骨 長才幹註重培訓育尖兵“工欲善其事,必先利其器”。第壹書記隊伍素質和能力如何，壹定程度上影響著脫貧攻堅的成效。近年來，社旗縣註重教育培訓，將全縣駐村第壹書記隊伍鍛造成了壹支能征善戰的脫貧攻堅尖兵隊伍。該縣每年組織舉辦第壹書記及駐村幹部示範培訓班，圍繞“四項職責”安排專門的課程，確保政策理論水平和實際工作能力得以提升。在舉辦常態化示範培訓的基礎上，更加註重“走出去”開闊視野的方式加強駐村幹部素質能力的提升。2018年組織85名貧困村第壹書記赴南陽師院培訓。2019年分兩期組織85名貧困村駐村第壹書記赴焦裕祿幹部學院學院進行業務培訓，並多次組織駐村幹部和第壹書記參加脫貧攻堅、產業發展、電子商務等專題培訓。建立了舉辦“幹部夜校培訓班”制度，組織在各級脫貧攻堅明察暗訪中出現問題，影響全縣脫貧攻堅工作的駐村幹部、幫扶幹部及相關責任人參加幹部夜校培訓班，補齊素質和能力短板，今年已經舉辦5期，培訓學員80多人次。是平臺 是舞臺比武打擂展風采東風吹，戰鼓擂，擂臺之上誰最美？
在社旗縣委常委、組織部部長姬欣看來，駐村第壹書記“大比武”是“黨建工作的大比武”、是“提升素質的大平臺”、是“互促互進的大舞臺”，檢驗了駐村工作成效，展示了駐村第壹書記的精神風貌，在全縣營造了比的氛圍、幹的氛圍、爭先創優的氛圍。 躬身無言，實幹有聲。該縣自2020年9月份開始，啟動了駐村第壹書記“大比武”活動。前期組織全縣249名駐村第壹書記，先後到32個貧困村和非貧困村的村黨群服務中心、扶貧產業基地、幸福大院等處現場觀摩，詳細了解他們在抓黨建、促脫貧、謀發展、惠民生等方面的幫扶成效，經過初賽選拔，綜合測評打分排名，最終確定了21名駐村第壹書記“大比武”擂臺賽選手（貧困村10名，非貧困村11名）。? 臺上10分鐘，臺下10年功。進入決賽的駐村第壹書記在擂臺賽上曬成績、比亮點、談感受、找差距、定承諾、立標桿，每壹個人都用自己的精彩演講生動地講述著各自植根貧困鄉村、走進群眾心中的駐村故事，詮釋了駐村第壹書記對農村事業的赤誠熱愛和堅定信念，真實展現出壹線扶貧幹部執著擔當、真抓實幹、赤誠為民的崇高精神。通過開展“大比武” ,大家相互學習、相互交流、相互借鑒,進壹步拓寬了思路,開闊了眼界,最終促進***同提升和發展。合抱之木生於毫末，九層之臺起於累土。“大比武”已經成為社旗縣基層黨建工作的壹個響亮品牌，引起了全縣廣大黨員幹部的廣泛關註，使得學習先進、見賢思齊，“爭先晉位”“比學趕超”的熱潮壹浪高過壹浪，在全縣匯聚成了決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、加快鄉村振興的的磅礴力量。既嚴管 又厚愛凝心聚力謀發展 好書記是選出來的，也是管出來的。駐村第壹書記的擔當作為，離不開社旗縣規範駐村第壹書記隊伍管理打響的壹系列組合拳。如何引導駐村第壹書記圍繞職責任務，做好各項工作？該縣為駐村第壹書記定崗、定責、定目標，壓實工作擔子，倒逼駐村第壹書記謀實事、創實業。 在日常管理上，社旗縣在全縣駐村幹部中推行了人臉識別考勤制度、工作紀實月報制度，同時，縣委組織部加大對駐村幫扶工作的督查力度，采取實地督查、暗訪檢查、電話抽查、社會調查、微信核查“五查”並舉機制，對駐村幹部進行持續常態化暗訪督查，對駐村幫扶隊員考勤情況進行核實印證，通過“線上”“線下”相結合的方式，確保幫扶幹部紮實開展駐村幫扶。縣委組織部堅持“嚴管”與“厚愛”相結合，在生活上、工作上關心關愛駐村第壹書記。從2018年6月起，對全縣駐村幹部生活補貼提高到65元/天，由縣財政統撥統發。每年為縣派駐村幹部統壹購買了人身意外傷害保險和重大疾病保險，安排壹次全面體檢。每年開展冬送溫暖夏送清涼活動。縣財政落實每名縣派第壹書記每年1萬元的工作經費、每人每年10萬元的專項經費；縣、鄉定期召開第壹書記駐村工作研討、座談、觀摩評比會，交流工作經驗和駐村體會，幫助解決工作、生活困難，解除幹事創業的後顧之憂。同時縣委出臺專門文件確立“凡提必下”激勵機制，明確要求全縣選拔使用幹部必須具有扶貧壹線工作經歷。2017年以來，全縣累計提拔重用87名優秀扶貧幹部到科級崗位，起到了很好的激勵帶動作用。 壹路風雨壹路歌，只問耕耘汗入禾。正是駐村第壹書記和廣大扶貧幹部的擔當、為民和奉獻，社旗縣換來了壹份份沈甸甸的成績單：2018年以來，社旗縣脫貧攻堅工作在省市歷次脫貧成效考核中，均被評為“好”的等次；全縣28063戶87908個貧困人口全部脫貧退出，貧困發生率實現動態“清零”，85個貧困村全部達標出列，貧困縣於2020年2月正式脫貧摘帽；在貧困縣摘帽第三方評估中，核心指標位居全省14個摘帽縣第1名……