根據《涉密信息系統安全保護規定》和《保密法實施條例》等有關法律法規，涉密崗位是指直接涉及國家秘密、涉密信息的崗位，也包括那些能夠接觸到國家秘密、涉密信息的崗位。壹般而言，特定崗位應當確定為涉密崗位包括但不限於以下幾類：
國家機關、軍隊、公安機關等國家重要部門的工作人員；
涉及國家秘密的部門、單位、研究機構、教育機構、新聞出版機構等工作人員；
涉及國家政治、經濟、軍事、外交等領域的工作人員；
涉及核心技術、科學研究、新產品開發、生產安全等領域的工作人員；
涉及財務、會計、審計、統計、稅務等方面的工作人員；
涉及網絡信息技術、信息安全、保密管理等方面的工作人員；
其他需要保密的特定崗位。
需要根據不同領域和行業的實際需要，結合涉密信息安全等級和保密制度的規定，對特定崗位進行科學、合理的確定。同時，需要加強對涉密崗位工作人員的保密教育和管理，確保涉密信息的安全和保密。
除了根據法律法規確定的涉密崗位，不同行業和企事業單位也會根據具體情況，制定涉密信息安全管理制度，進壹步明確涉密崗位的範圍和要求。比如，壹些互聯網、電子商務、金融、醫療保健等行業也會涉及到壹些關鍵信息的保密，需要對某些崗位進行特殊的保密要求。
壹些特定涉密崗位的案例包括：
金融行業的銀行櫃員、風險管理人員、信息技術崗位等；
電子商務平臺的數據分析師、市場調研人員、客服等；
軍事行業的部隊指揮員、機要保密人員、武器研發人員等；
新聞出版行業的記者、編輯、校對、印刷工人等；
醫療衛生行業的醫生、護士、保健師等。
需要註意的是，特定涉密崗位不僅要求員工具備專業技能和知識，還要求他們具備壹定的道德素質，保證不泄露涉密信息。同時，企事業單位和政府部門應當加強對涉密崗位人員的保密教育和管理，確保涉密信息的保護和安全。