*** 要職職員，稅務，銀行，房地產商，經紀人，星級酒店，高檔娛樂場所，名車銷售商。都是與上流社會打交道的。金融類，工商管理類學校培養此人才！
能與人多打交道的職業有哪些？銷售，服務行業~~
什麽職業常與客戶打交道保險
天天和客戶打交道
對創業很有幫助
時間也很自由
我們通常會在哪些地方與人打交道只要能遇到人的話，
肯定就會打交道的。
就需要壹些交流，
這樣子才能好好的生活下去。
女人該怎樣與社會打交道？做強者難，做弱者很容易。
廣州有哪些不錯的職業學校
1樓回答的學校適合初中畢業就讀
如果提問者是問高考院校雖然也能讀上面大部分學校
但我建議經過高考洗禮的朋友不要讀職中中專技校,因為這些學校的學風會讓妳失望的,
與其選這些學校不如選些短期的技能培訓班,讀培訓班的人壹般從社會回流知道知識技能的重要,又是自己花錢學習會很認真很在乎能不能學到的,學風很好的
以上屬於個人參考意見,填報高考誌願選擇專業,要結合分數特別要結合個人興趣愛好填報,大學選擇對今後壹生事業影響很大的,網路意見只能簡單參考,主要是要和熟悉妳家長老師同學朋友壹起討論商量
願妳前途錢途無量,選到適合妳就讀學校和專業
有哪些企業要和 *** 打交道？壹個企業要與發改委、國土局、規劃局、環保局、統計局、質監局、安監局、稅務局、工商局、勞動局、經貿局、當地 *** 、消防隊、公安局等等，經常打交道。
山東有哪些不錯的職業學校山東勞動職業技術學院 濟南市 專科 國辦院校
萊蕪職業技術學院 萊蕪市 專科 國辦院校
濟寧職業技術學院 濟寧市 專科 國辦院校
濰坊職業學院 濰坊市 專科 國辦院校
煙臺職業學院 煙臺市 專科 國辦院校
東營職業學院 東營市 專科 國辦院校
聊城職業技術學院 聊城市 專科 國辦院校
濱州職業學院 濱州市 專科 國辦院校
山東科技職業學院 濰坊市 專科 國辦院校
職場中多與上司打交道有哪些好處嗎和領導打交道？
答：在職場中，與上司打交道是不可避免的。但為數不少的職場朋友卻並不諳與上司打交道之術，這也不足為奇。因為，與上司打交道本就是壹門大學問。與上司打交道之術包括如何與上司相處之道、與上司溝通交流的技巧，甚至如何贏得上司的賞識
2010年文科生與人打交道的專業有哪些？企業培訓師
職業前景：培訓業的“金礦”效應日益顯現，社會需要大量專業培訓師。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元，培訓師成為薪酬上升空間最大的職業，企業培訓師成為名副其實的“鉆石職業”……
職業認證：學生在校期間參加全國統壹考試，合格後可獲得企業培訓師國家職業資格證書，國家人力資源和社會保障部頒發，含金量高，全國通用。
就業方向：企事業單位培訓主管、內訓主管、培訓講師、職業培訓師、主持人等高階高薪人才
零售管理職業經理人（職業店長）
◆職業前景：我國零售業競爭激烈，市場競爭已經達到白熱化程度。零售門店是商業零售業態的基礎和細胞，門店是產品社會營銷體系通向最終消費者的“神經末端”，門店業績直接影響了零售業的總體發展。門店店長是門店經營管理的核心，門店與門店的競爭事實上就是門店店長之間的競爭。
“分店易開，店長難求” ，這是很多經營者都深有感觸的發展難題，店長更成了鎖經營發展的關鍵。有關機構曾經做過統計，目前中國至少缺少 100 萬名百貨、超市、服飾、家居、家電、餐飲、 IT 、通訊等行業的職業店長！由於資源稀缺，店長的薪資也節節高漲，眾多企業為加緊擴張門店，爭奪店長稀缺資源成為當務之急。
目前，從事零售服務業管理人員上崗，多是憑借個人的從業經驗，沒有接受過系統專業培訓。職業店長培訓是零售服務業人才專業化的要求，盡快全面系統地提高其綜合經營管理素質，已成為了零售服務行業的***識。而店長是企業經營中的重要角色，通過全面、系統、專業的職業店長實戰強化培訓，對店長本身的知識體系和綜合經營管理能力是壹次全面提升，對企業的可持續發展或個人的獨立開業，都是至關重要的！
◆職業認證：可獲得國家助理營銷師證書
◆就業方向：商超店長、連鎖零售店長
人力資源管理師
職業前景：人力資源管理是最緊俏的職業之壹，人力資源相關工作崗位的存在巨大缺口。工作穩定、薪酬持續走高 ，使想進入人事部門的人越來越多， 人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業”……
職業認證：學生在校期間參加全國統壹考試，合格後可獲得人力資源管理師國家職業資格證書，國家人力資源和社會保障部頒發，含金量高，全國通用。
就業方向：企事業單位人力資源主管、人力資源部經理、人力資源管理工作人員等
河南大學AACP立體教育學院是專門培養這些專業的學校
AACP立體教育就是集學歷(academic qualification)教育 、 能力（ability）培養、 品質（character）塑造、職業（profession）定位為壹體的全方位、多元化的教育新模式。 大學生就業難的根本原因不是沒有學歷，而是比學歷更重要的東西——能力、品質和職業技能的缺失。傳統的大學教育過分重視學歷教育而忽視了其他三個方面，而這三個方面對於壹個人成功、成才往往起著更重要的作用。AACP立體教育打破了傳統教育的弊端，完全從四個方面立體打造職場精英，教學的目標不是僅僅讓學生拿到學歷證書，而是讓學生擁有成才必備的素質，擁有好的就業、好的未來，是真正培養金領人才的搖籃。AACP立體教育，是經濟危機下的教育新模式，是2010年高中生的新選擇。
招生物件：高中或中專學歷者
培養模式：學歷教育+能力培養+品質塑造+職業定位
培養目標：致力於培養高成長實用性人才
所獲證書：大專學歷+本科學歷+學士學位+職業證書四項證書