2015年度企業所得稅匯算清繳即將開始。請註意這些費用的稅前扣除。根據企業所得稅法的規定，企業應當在年度終了後的五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅申報表，結清應納稅款，辦理退稅。企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際終止經營之日起60日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。2015年度企業所得稅匯算清繳即將開始。請註意這些費用的稅前扣除。T為職工支付的采暖費能否稅前扣除T《中華人民共和國國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國〔2009〕3號)第三條規定:“實施條例第四十條規定的企業職工福利費包括以下內容: (壹)設備、 尚未單獨實行社會職能的企業內部福利部門發生的設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 (二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。，包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。”因此，企業為職工支付的采暖費在稅法規定的限額內作為職工福利費在稅前扣除。t為子公司員工繳納的社保和住房公積金可以稅前扣除嗎？t《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定:“工資、薪金是指企業在每個納稅年度支付給在本企業就業或者受雇的職工的全部現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與職工就業或者受雇有關的其他費用。“T子公司的員工不屬於‘在本企業就業或任職的員工’，母公司繳納的社保和住房公積金不得稅前扣除。t員工的夥食費可以稅前扣除嗎？t《國家稅務總局關於工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國〔2009〕3號)第三條規定:“實施細則第四十條規定的職工福利費包括以下內容: (壹)尚未實行單獨辦社會職能的企業的福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店等。(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。，包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。”t企業報銷職工夥食費，可在稅法規定的限額內作為職工福利費在稅前扣除。需要註意的是，壹是要有合規的票據，二是企業報銷夥食費要有標準，要符合常識。t重疾醫療保險可以在企業所得稅前扣除嗎？t《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定:“企業按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準為職工繳納的基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。”第三十六條規定:“除企業按照國家有關規定為特殊工種勞動者繳納的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，不得扣除企業為投資者或者職工繳納的商業保險費。”t因此，重疾醫療保險不能在企業所得稅前扣除。t為員工繳納的團體意外險可以稅前扣除嗎？t《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定:“除企業按照國家有關規定為特殊工種勞動者繳納的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，不得扣除企業為投資者或者職工繳納的商業保險費。”t因此，如果企業為員工繳納的團體意外險屬於為特殊工種勞動者繳納的人身安全險，可以稅前扣除，否則不能稅前扣除。t員工上壹年度的醫療費用可以稅前扣除嗎？t《中華人民共和國國家稅務總局關於企業所得稅應稅所得稅務處理若幹問題的公告》(國家稅務總局公告第12號)第六條規定:“根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定，企業對以前年度實際發生的、按照稅收規定應當在企業所得稅前扣除的費用，應當進行專項申報和說明。t因此，職工上壹年度的醫療費用應當在報銷之日至醫療費用發生之日的當年扣除，但報銷的確認期限不得超過5年。希望樓主采用金蝶金融來回答妳的問題。