2.提高企業內部審計職能的獨立性。企業內部審計人員受雇於企業管理者，在開展審計工作和提供審計報告時，很可能只會考慮如何取悅管理者，偏離自己的職責。外部註冊會計師根據與企業簽訂的合同進行內部審計，與企業其他部門沒有內在的利益沖突和聯系。因此，他們可以毫無顧忌地指出企業經營和控制中的漏洞，提供更加獨立和客觀的評價結果。
3.符合成本效益的原則。壹方面，企業設立內部審計部門後，形成了固定成本，對內部審計人員的持續後續培訓也增加了企業的支出。另壹方面，由於經濟環境的變化、技術的進步、業務範圍的拓寬等原因，受到數量和質量的限制，內部員工無法提供令管理層滿意的內部審計服務。將部分或全部內審職能外包後，部分或全部內審部門成本成為可變成本，可以降低成本。企業還可以聘請註冊會計師等專業人士提供短期內部審計服務，以較低的成本獲得高質量的內部審計服務。
4.企業可以專註於自己的主業。現代市場經濟的發展是專業化分工的發展，所以管理的重點應該是組織的關鍵業務，企業應該把有限的資源投入到核心業務中，提高核心競爭力。同時，會計師事務所、律師事務所等專業服務公司的服務水平越來越高，企業完全可以將自己的次要業務(如內部審計)交給相應的專業服務公司，從而提高組織的競爭力。