壹、年終獎與工資合並計稅的原則
年終獎作為員工的壹種特殊收入形式，在稅務處理上與日常工資收入有所不同。然而，根據我國的個人所得稅法規定，年終獎需要與員工當月的工資合並計算，作為應納稅所得額，然後按照稅法規定的稅率進行扣稅。
二、合並計稅的具體步驟
1、將年終獎與當月工資相加，得到合並後的應納稅所得額。
2、根據合並後的應納稅所得額，查找對應的稅率和速算扣除數。我國的個人所得稅采用累進稅率制度，即隨著收入的增加，適用的稅率也逐漸提高。
3、使用查找到的稅率和速算扣除數，按照稅法規定的公式計算應繳納的個人所得稅。
需要註意的是，年終獎的發放時間和金額可能會影響員工的個人所得稅計算。例如，如果年終獎的發放時間跨越了兩個納稅年度，那麽可能需要進行分年度計稅。此外，不同公司或單位可能對年終獎的發放方式和計稅方式有不同的規定，因此員工在了解自己應繳納的個人所得稅時，還需要參考公司的具體政策。
三、合理規劃稅務，降低稅負
對於員工而言，了解年終獎與工資合並計稅的規則，有助於更好地規劃自己的稅務，降低稅負。例如，員工可以通過合理安排自己的收入和支出，以及合理利用稅法規定的各項扣除和減免政策，來減少應繳納的個人所得稅。
綜上所述：
年終獎跟工資壹起發時，需要按照合並計稅的原則進行扣稅。員工應了解具體的扣稅規則，以便合理規劃自己的稅務，降低稅負。同時，員工也需要關註公司的具體政策，確保自己的權益得到保障。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
第六條規定：
應納稅所得額的計算：
（壹）居民個人的綜合所得，以每壹納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。