春節快到了，很多人最關心的是年終獎。年終獎怎麽花，很多人估計心裏已經有打算了。有人打算去旅遊，有人準備提前還房貸，有人準備進入股市。那麽，妳知道年終獎金稅是怎麽扣的嗎？以下是我整理的年終獎壹次性扣稅的計算方法。歡迎閱讀參考！
1.全年壹次性獎金是多少？
從稅法定義來看，年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據員工年度經濟效益和年度工作業績綜合考核情況，向員工支付的壹次性獎金。這些壹次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核發放的年終加薪、年終雙薪、年薪和績效工資。
2、年終獎金稅前扣除原則
稅法規定，納稅人全年取得壹次性獎金，可以作為壹個月的工資、薪金所得單獨計算納稅，由扣繳義務人在發放時代扣代繳。在計算應納稅額時，可以先將員工當月獲得的‘全年壹次性獎金’除以12個月，根據其商確定適用稅率和速算扣除額。
3.應納稅額的計算方法
發放年終壹次性獎金的當月，職工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額的，應當按照上述方法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除額。具體公式如下:
A.如果員工當月工資收入高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=員工當月全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除。
B.如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=(員工當月獲得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
示例1
李先生2016年6月實際工資9000元，年終獎3萬元。如果不采取全年壹次性獎金的優惠計稅方式，當月的全部收入要壹起計稅，那麽應納稅額=(9000+30000-3500)×30%-2755 = 7895元。
如果采用優惠計稅方法，當月工資收入應納稅額=(9000-3500)×20%-555=545元；對於年終獎稅額的計算，首先，由於當月工資高於法定費用扣除標準，當月取得的壹次性獎金直接除以12個月，即30000÷12=2500元。根據商，確定適用稅率為10%，速算扣除為65438。李先生每月應納稅額為3440元，比以前的辦法少了4455元，納稅人的稅負大大減輕。
示例2
如果李先生當月實際工資僅為3000元，年終獎為50000元，那麽他當月的工資收入未達到法定扣除標準，其應納稅額為零；年終獎應納稅額=[30000-(3500-3000)]×10%-105 = 2845元。李先生每月應納稅額為2845元。
稅務機關提醒
在壹個納稅年度內，對每個納稅人而言，上述納稅方式只允許使用壹次。員工獲得的除全年壹次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
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