根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定,企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬於工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.
因此,對於用工單位支付給勞務公司的工資社保,做賬如下:
1、銷售、營業人員工資、社保:
借:銷售費用-勞務費
貸:銀行存款或庫存現金
2、管理人員工資、社保:
借:管理費用-勞務費
貸:銀行存款或庫存現金
3、管理費:
借:管理費用-派遣人員管理費
貸:銀行存款或庫存現金
勞務派遣公司如何做賬?
勞務公司,主要是中介服務,比工業商業會計要簡單的多,沒有生產成本費用的核算,壹般也沒有存貨,有也比較簡單,主要是用於公司辦公用的用品.
日常會計主要是核算業務收入、主營業務成本(支出)、管理費用.
用到的科目主要有:
1、與資產負債表有關的主要有:現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付工資(或應付職工薪酬)、應交稅費、實收資本、未分配利潤.還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目.
2、與利潤表有關的主要有:主營業務收入、主營業務成本、管理費用、財務費用、本年利潤.還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出、營業稅金及附加等科目.
勞務公司為派遣單位代發工資,從其他應收款(或其他應付款)科目核算.
派遣公司工資社保怎麽做賬?整體上來說,其實企業支付給勞務派遣的勞務報酬的相關費用是可以通過勞務費用支出科目核算的,如果是直接支付給員工個人的話則是通過應付職工薪酬的科目進行核算的,更多相關的介紹資料都在本網站上,如果妳們對此內容還有什麽其他的問題,不妨來本網站上進行咨詢.