2022年會分享個人的經歷和感恩
2022年會分享個人的經歷和感恩，年會，是圍繞企業為總結壹年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的壹種集會形式，壹起來看2022年會分享個人的經歷和感恩吧。
2022年會分享個人的經歷和感恩1各位領導、各位同事大家好：尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。
與大家***享盛世繁榮，***鑄事業巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家壹起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，***同抒寫20_年新的輝煌!
從學生時代過渡到社會這個大環境中的每壹步走的都是艱難的，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什麽都能無所謂。步入社會，走上人生的轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚6767在付經理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的***同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司壹大幫子娘子軍個個有大將風範、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環境，那麽，我要更好的去適應環境，轉逆境為順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說：謝謝妳們。
會銷公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每壹位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等6767是我的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：註重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
回顧20_，展望20_，魏總說我們衛康20_是跨越的壹年，20_是超越的壹年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什麽理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信壹句話：只要妳想，全世界都會為妳讓路的!!
我倡議：讓我們衛康所有同仁壹道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20_!!!在路上，我們都在路上!讓我們壹路唱響鬥誌昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來拼搏!為20_而拼搏!!
2022年會分享個人的經歷和感恩2尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：今天我們大家在此歡聚壹堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。
在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的.經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬於自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每壹次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往_負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這壹點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於妳的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20_年才是我們奮發圖強的壹年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是妳們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的壹年裏身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2022年會分享個人的經歷和感恩3各位領導、各位同事大家好：大家下午好!在這辭舊迎新的日子裏，我們單位又迎來了新的壹年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在壹起，聚到這裏，***同組織召開_年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的壹年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的壹年，我們單位整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這壹切成績的取得都是大家***同努力的結果，我只是起了壹個組織者的作用。壹年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講壹些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統壹壹下大家的思想認識，從而形成我們***同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下壹條心，通過大家***同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每壹位同事都感受到了_年的《管理制度》與歷年的政策相比有了若幹改變，前幾個月發生的壹些事情也會讓在座的某些同事感到不快。
是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變壹個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變壹個人的習慣確實是壹個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要壹個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第壹部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麽要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在_年11月正式進入sla藥業，歷經_年的時間，公司壹直處在壹個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，這裏面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著壹線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是壹個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋壹切矛盾，它不是壹位引導我們走向未來的可靠向導。__億元是壹個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政幹預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司壹直處於組織變革、營銷變革之中。
"變"促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，妳們應該切身地感受到了公司的歷次變革，妳們也受益於這種變革，因為變革，妳們的能力才會有很大的提高;因為變革，妳們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，妳們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變妳們每壹個人。我僅僅是希望妳們能夠理解政策的每壹處改變、管理細節每壹處改變的深層次原因。
在座的每壹位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看壹看，等壹等的觀望態度，這樣妳就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。願我們意氣風發、鬥誌昂揚的壹中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫壹中教育集團嶄新的篇章。