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對於靈活就業人員來說，每月的社保繳費都是比較有壓力的，如果符合領取社保補貼的條件，那麽申請社保補貼是可以減輕很大的負擔的，但是，咱們在領取社保補貼時，怎麽樣才能 最 大化的領取呢？
1、領取標準是什麽
根據各地的 法規 ，社保補貼的發放標準也是不同的，壹般都是以固定的基數發放壹定比例，比如天津2022年的社保補貼基數就為4400元，屬於今年 最 低的繳費基數了，而發放比例各地也是不同的，大部分地區都是發放50%。
比如靈活就業人員以 100% 的檔次繳費，繳費基數為6000元，每月需要繳納1200元，而當地的社保補貼基數是3600元，補貼比例是50%，那麽每月的補貼金額就為360元，靈活就業人員每月只承擔840元的費用就可以了。
除了每月的發放標準之外，社保補貼還有壹個領取時間的限制，壹般靈活就業人員只能領取3年的時間，但如果靈活就業人員距離退休年齡不滿5年的，是可以壹直領取到退休年齡的，也就是說咱們 最 長可以領取不到5年的時間。
2、如何 最 大化的領取
在領取標準固定的情況下，咱們就只能從領取時間上規劃，如果咱們申請社保補貼的時間控制好，比如距離退休年齡剛好5年的時間，那麽申請通過之後，咱們在開始領取社保補貼時，距離退休年齡就不到5年了，在這種情況下，咱們就能比壹般情況多領近2年的社保補貼，總***節省的社保費用是能夠達到數萬元的。