首先，準備相關材料
首先，企業需要準備好相關的申請材料。這通常包括企業的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等基本證件，以及法定代表人的身份證明和授權委托書(如有代理人辦理)。此外，還需要提供員工身份證明、勞動合同等個人信息材料。
第二，去社保機構
企業準備好材料後，需要到當地社保經辦機構(如社保局或社保中心)辦理。到達經辦機構後，企業需要領取並填寫社會保險登記表和員工參加社會保險申請表。
第三，填寫並提交申請
填表時，企業需要按照要求準確完整地填寫所有內容，包括企業基本信息、員工個人信息、險種、繳費基數等。填寫完表格後，將表格及相關材料提交給社保經辦機構工作人員。
四。審查和處理
社保經辦機構會對企業提交的材料進行審核，核實企業資質和職工個人信息。審核通過後，由經辦機構為企業和職工辦理社保登記，並開具相關社保繳納憑證。
動詞 （verb的縮寫）繳納社會保障費
企業在完成社保登記後，應按規定的時間和標準為員工繳納社保費用。這通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。企業可以通過銀行轉賬、網上支付等方式進行支付。
總而言之:
企業首次社保繳納流程涉及準備材料、前往社保經辦機構、填寫提交申請、審核辦理、繳納社保費等多個步驟。企業需要按要求準備好相關材料，到當地社保經辦機構辦理。在辦理過程中，企業需要保證所填寫信息的準確性和完整性，以便順利為員工辦理社保登記並繳納相關費用。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第57條規定:
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。