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企業內部培訓有哪些分類?

企業內部培訓有哪些分類?

企業培訓是指企業為提高員工的素質、能力、工作績效和對組織的貢獻而開展的有計劃、有系統的培訓和訓練活動。下面,我就給大家講講企業內部培訓的分類,希望對妳有所幫助!

焦點

1,戰略與事業

2.結構、程序和系統

3.文化、態度和士氣

4、能力的有與無

企業內部培訓是長期培訓的結果,不是補針的效果。只有持續提供有影響力的後續課程,才能保證效果真實持久。

主要分類

人力資源、物流采購、市場營銷、銷售管理、企業管理、生產管理等內部培訓。

客服培訓、禮儀培訓、物業培訓、TTT培訓、沙盤培訓、管理技能培訓、財務采購培訓等。

企業中教育和培訓的類型

1.根據培訓的基本形式,它可以分為:關閉JT,OJT和自我啟發。

二、根據培訓需求,可分為:班級培訓、功能培訓、學科培訓等。

班級培訓?根據企業中組織職位的級別,進行跨部門的職能培訓。

所以,這種培訓要由各個組織的各個崗位班系統化,再由集體培訓來實施;由於各級能力發展的側重點不同,各級教練培訓的內容和技術也有所不同。比如:班組長培訓,班組長培訓等。

功能訓練?著眼於具有相同專業職能的人員的培訓需求,按崗位進行縱向培訓。

這種培訓是根據各個組織的職能來區分和系統化的。比如:服務業培訓,制造業人員的專業培訓,制造業幹部的質量管理。

不要就這個題目進行訓練?是以解決組織所面臨的具體問題為培訓需求而實施的培訓。比如:OA推動幹部培訓,派幹部開展培訓。

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