企業培訓是指企業為提高員工的素質、能力、工作績效和對組織的貢獻而開展的有計劃、有系統的培訓和訓練活動。下面，我就給大家講講企業內部培訓的分類，希望對妳有所幫助！
焦點
1，戰略與事業
2.結構、程序和系統
3.文化、態度和士氣
4、能力的有與無
企業內部培訓是長期培訓的結果，不是補針的效果。只有持續提供有影響力的後續課程，才能保證效果真實持久。
主要分類
人力資源、物流采購、市場營銷、銷售管理、企業管理、生產管理等內部培訓。
客服培訓、禮儀培訓、物業培訓、TTT培訓、沙盤培訓、管理技能培訓、財務采購培訓等。
企業中教育和培訓的類型
1.根據培訓的基本形式，它可以分為:關閉JT，OJT和自我啟發。
二、根據培訓需求，可分為:班級培訓、功能培訓、學科培訓等。
班級培訓？根據企業中組織職位的級別，進行跨部門的職能培訓。
所以，這種培訓要由各個組織的各個崗位班系統化，再由集體培訓來實施；由於各級能力發展的側重點不同，各級教練培訓的內容和技術也有所不同。比如:班組長培訓，班組長培訓等。
功能訓練？著眼於具有相同專業職能的人員的培訓需求，按崗位進行縱向培訓。
這種培訓是根據各個組織的職能來區分和系統化的。比如:服務業培訓，制造業人員的專業培訓，制造業幹部的質量管理。
不要就這個題目進行訓練？是以解決組織所面臨的具體問題為培訓需求而實施的培訓。比如:OA推動幹部培訓，派幹部開展培訓。
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