壹、企業社保費用與企業所得稅的關系
企業所得稅是企業按照其所得利潤向國家繳納的壹種稅收。而企業為員工繳納的社保費用是企業為了保障員工福利而支付的壹項費用。在稅收政策上，為了鼓勵企業積極履行社會責任，提高員工福利水平，稅法允許企業在計算應納稅所得額時將社保費用予以扣除。
二、社保費用抵扣企業所得稅的法律依據
《中華人民***和國企業所得稅法》及其實施條例中明確規定了社保費用可以抵扣企業所得稅的法律依據。根據《中華人民***和國企業所得稅法》第八條，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。而企業為員工繳納的社保費用正是屬於這種合理的支出之壹。
三、社保費用抵扣企業所得稅的具體操作
企業在申報企業所得稅時，需要將為員工繳納的社保費用列入扣除項目，並在計算應納稅所得額時予以扣除。具體操作上，企業需要按照稅務機關的要求，提供相關的社保繳納證明和財務報表等資料，以證明社保費用的真實性和合理性。
四、社保費用抵扣企業所得稅的註意事項
雖然社保費用可以抵扣企業所得稅，但企業在實際操作中需要註意以下幾點：
1.確保社保費用的真實性和合理性，避免虛構或誇大社保費用以逃避稅收。
2.嚴格按照稅務機關的要求提供相關資料，確保申報的準確性和合規性。
3.及時了解稅法及相關政策的變化，以便在操作中保持與政策的同步。
綜上所述：
企業社保可以抵扣企業所得稅，這是稅法規定的壹項政策。企業在申報企業所得稅時，可以將為員工繳納的社保費用列入扣除項目，從而降低應繳納的企業所得稅額。但在實際操作中，企業需要確保社保費用的真實性和合理性，並嚴格按照稅務機關的要求進行申報，以確保操作的合規性和準確性。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法》
第八條規定：
企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》
第二十七條規定：
企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。