面試問題雖然很多，但可以歸納為五大類，即自我認知和工作匹配。比如妳覺得妳申請這個職位有什麽優勢和劣勢？為什麽要應聘這個職位，以後怎麽做好工作等等。二是計劃、組織和協調，以及社會現象和綜合分析、人際關系處理和突發事件應對。....
掌握了這五種回答，就很容易在面試中拿高分。可以找當選王的《面試高分攻略及真題練習》這種材料來備考，然後做壹些面試模擬訓練。
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