第二階段數字化人員的影響

明確連續2次被點名通報的，扣除個人績效0.2分，計入個人年終績效總分。連續兩次未如實記錄的，扣除個人績效分，並在全體員工大會上作出個人書面檢討。並且用工作記錄來倒逼工作的開展，用記錄來檢查幹部職工的日常工作。通過考試懲罰懶惰，通過考試加強理解，通過考試促進行動，充分發揮數字化人員的作用。目前已有3人被扣除個人績效分，並按要求作出書面檢討。