編外人員不壹定都是勞務派遣。在編制上，編外用工屬於外聘，勞務派遣屬於本單位中的非編制員工；在用途上，編外用工在很多國有企事業單位中，多使用編制來管理人員。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十二條
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成壹定工作任務為期限的勞動合同。