稅務局面試難不難？是什麽形式

難肯定是有難度的，近兩年稅務局的面試都是采用的結構化小組的面試形式，結構化小組通常壹個組內有3-4個人，大家面對同壹套題目依次輪流作答，並且還要對同組的其他成員的解答作出自己的評價，相對於結構化面試，結構化小組縮短了答題時間，並且增加了點評和回應的環節，這無疑是提高了難度。難度這麽大，那考場上應該註意哪些地方呢？

1.明白自己的優勢在哪，針對不同的題型都知道自己思考和分析的切入點在哪，當妳做夠了解自己之後，才知道自己跟對方的差異具體在什麽地方，下面點評回應的環節才能更好的評價對方。（資料領取）

2.假如自己後面開始答題，依然要把前面講過的內容概括壹下，只提及不能講太多，重要的是想想怎麽講出來更有見解，在於對自己獨特內容的重點突出。