候考區組織電子抽簽，通過電腦系統隨機組合的形式確定面試組別和面試順序。不同於結構化面試考生單獨進場的形式，結構化小組面試是壹組考生同時進入考場，通常情況下每組考生是3人。不同於結構化面試入場聽題(看題)的形式，結構化小組面試在入場前15分鐘進入備考區閱讀材料並思考題目。候考區準備有草稿紙和筆，備考結束進入考場時草稿紙可以帶進考場。
面試：
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察壹個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是壹種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。