其實在職公務員參加選拔並不難。考驗的是日常行政辦公的能力。但是因為能參加選拔的公務員大部分職位都不壹樣，接觸文化處的機會少了就難了。而且要明白，在選拔考試中，競爭對手也是工作經驗豐富的公職人員，自身優勢很難直觀體現出來，甚至很容易被壹些資歷更深、能力更強的“老前輩”“幹掉”。所以說到選拔考試，心態和技巧是關鍵。
1，良好的心態是成功的前提。
我們要正確對待選拔考試本身，不能因為經驗不足而自卑甚至放棄，也不能因為經驗豐富而沾沾自喜。這永遠是壹場考試，每個人都有爭取的機會，所以平常心尤為重要。另外，壹定要有自信。沒有自信的幹部不會得到下屬的認可，更不用說被有經驗的考官所接受。這些看似不相關的事情，也能決定選拔考試的結果。
2.科學技能是成功的基礎。
選拔考試和我之前考的不壹樣，和我的日常工作密切相關，同時技能也很強。所以，準備選拔考試壹定不能閉門造車，而是要把自我梳理日常工作和專業科學的訓練有機結合起來，有針對性、有條不紊地備考。
以上是在職公務員如何參與選拔的全部回答。