1，企業高層領導對財務部門的重視，至少是對財務部門應有的尊重。
財務人員往往覺得自己得不到別人的重視，做得好得不到獎勵。他們向財務部門要任何東西，他們必須填補漏洞...如果財務部門在企業中的地位太低，就做不好。
2、財務部領導的素質，(包括專業知識和人格素質)、工作態度。
財務部門領導的專業知識不是很突出沒多大關系，但如果他也是小人，只會趕走優秀的財務人員，優秀的團隊無從談起。
3.企業的發展前景和企業文化。
如果公司的競爭機制能夠相對公平公正，只拿工資不做事的人少壹些，那麽在良好寬松的工作氛圍下，就會不斷創造良好的業績。每個部門都會是最好的，企業也會是最好的，但這只是壹個理想。