從嚴從實強化對年輕幹部教育管理監督。
年輕幹部是黨的事業的接班人，提高年輕幹部拒腐防變的“免疫力”至關重要。
年輕幹部走上違紀違法道路的原因是多方面的，對癥糾治這壹問題往往也需要運用系統思維堅持多向發力。
2021年，阿壩州紀委監委查處的80後、90後幹部人數達160余人。為破解年輕幹部管理監督難題，阿壩州探索實施“青廉護航”工程，提出3方面13條舉措，突出對年輕幹部的從嚴教育、風險管理和精準監督。
在實地參加多場廉政教育活動後，本身就是年輕幹部同時也負有監督管理年輕幹部責任的阿壩州松潘縣鎮江關鎮副鎮長楊富敏認為，“青廉護航”工程無論對自己、身邊的同事朋友還是年輕幹部來說，都是壹場“及時雨”。
“這種雙重身份既要求自己堅持常反省、常警醒，同時也要切實擔起責任，對其他年輕幹部進行常敲打、常教育、常引導、常監管，如此才能走得更穩更遠。”楊富敏說。
軟性教育引導與硬性制度約束同向發力，同樣體現在資陽市安嶽縣的實踐中。