法律分析：交通補貼是屬於工資的。各個企業職工交通補貼標準由各個用人單位確定，企業的交通補貼，企業有完全自主權，國家沒有相應的法律規定。公職人員的交通費補貼要結合本地區實際情況和公職級別，不能壹概而論。壹般情況下，司局級每人每月1300元，處級每人每月800元，科級及以下每人每月500元。
法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》
第二條 企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。
《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》 只有經省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通信費的實際發放情況調查測算後，報經省級人民政府批準、國家稅務總局備案的壹定標準之內的公務交通、通信費用才可以扣除。除此之外，或者超出這壹標準的公務費用，壹律並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。