各鎮鄉、區機關各部門、有關企業要按照“客觀公正、分類評價、註重創新”的原則，組織開展參選人員的推薦工作。
堅持德才兼備、以德為先的選才標準，對學術弄虛作假或存在違法違紀、違背社會公德和職業道德等問題的，實行壹票否決。
321人才工程作為金華市高層次人才培養工程，申報人選所在單位應提出清晰的培養目標和具體的培養舉措。申報人選的培養目標舉措是推薦的必備條件，納入選拔量化評價指標體系，並作為培養期滿考核的重要依據。
已選拔為金華市拔尖人才的，原則上不再重復申報321人才工程。對重點學科、重點項目的引進人才，業績貢獻特別突出的，可直接申報第壹層次。鼓勵各鎮鄉、區機關各部門、有關企業推薦上報技術革新能力強且取得顯著社會效益和經濟效益的技能人才。
入選321人才工程的單位或個人，可依據相關政策享受人才培養補貼、人才獎勵、職稱評審等優惠待遇。