1，優秀員工獎，最佳貢獻獎，最佳服務獎
2，最佳翻譯獎，成本控制獎，最團結小組獎
3，最佳合作獎，新人獎，最具責任心獎
4，最佳誠信獎。單筆最高成交獎
稅務專家測算發現，個稅法2011年調整後，年終獎的六個新“盲區”分別為：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鑒於此，業內人士建議，發放年終獎應該盡量避開這些區域。
全年壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的壹次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。