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企業黨政幹部輪崗存在哪些問題?

長期從事同壹份工作,不僅容易產生職業慣性,還容易形成網絡和興趣圈的不正之風。所以企業黨政幹部要輪崗交流,激發新的活力。長期在不同崗位上交流鍛煉,帶來各種好處。首先,面對新的崗位、新的壓力,幹部會有緊迫感,自然調整自己的精神狀態,以適應新的工作崗位。其次,崗位變動促使幹部抓緊時間完善知識結構,更新觀念,以盡快進入新的工作節奏。最後,離開原工作崗位,也有助於幹部擺脫網絡和利益圈的困擾,將更多的精力投入到工作中。開展多崗位交流鍛煉不僅符合幹部成長的基本規律,也是培養幹部的重要方法。在不同崗位上“練”和“打”,無論對幹部還是事業發展,都是壹筆難得的寶貴財富。
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