長期從事同壹份工作，不僅容易產生職業慣性，還容易形成網絡和興趣圈的不正之風。所以企業黨政幹部要輪崗交流，激發新的活力。長期在不同崗位上交流鍛煉，帶來各種好處。首先，面對新的崗位、新的壓力，幹部會有緊迫感，自然調整自己的精神狀態，以適應新的工作崗位。其次，崗位變動促使幹部抓緊時間完善知識結構，更新觀念，以盡快進入新的工作節奏。最後，離開原工作崗位，也有助於幹部擺脫網絡和利益圈的困擾，將更多的精力投入到工作中。開展多崗位交流鍛煉不僅符合幹部成長的基本規律，也是培養幹部的重要方法。在不同崗位上“練”和“打”，無論對幹部還是事業發展，都是壹筆難得的寶貴財富。
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