企業降低剩余保險費需要什麽條件？
1，殘疾人達到規定比例和安置的最低人數。
2.與每個殘疾人依法簽訂的勞動合同或服務協議，安置的每個殘疾人實際在企業工作。
3、定期通過銀行等金融機構向安置的每壹名殘疾人實際支付不低於省人民政府批準的適用於企業所在地縣的最低工資標準。
4.為殘疾人足額繳納所需的社會保險。
企業雇用殘疾人有什麽好處？
1.按國家規定比例安排殘疾人就業的企業，可以免交殘疾人就業保障金。如果招收壹定比例的殘疾人，還可以獲得國家獎勵。
2.增值稅優惠。稅務機關根據企業安置殘疾人的實際人數，實行增值稅即征即退或減征。每個殘疾人每年可減免的增值稅具體限額，由試點省市稅務機關根據同級統計部門公布的當地上年度在崗職工平均工資確定。
3.企業所得稅。采取成本加扣除的方法，在稅前扣除企業實際支付給殘疾職工的工資。企業實際支付給殘疾職工的工資不包括企業繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險。
4.對民政部門舉辦的福利工廠和中途不轉入街道辦事處的社會福利生產企業，占生產人員總數35%以上的“四殘(含盲、聾、啞、肢體殘疾)”人員，暫免征收企業所得稅；比例超過10%達到35%的，減半征收企業所得稅。