1.欠薪:如果必勝客的全職員工直接離職，就拿不到應得的工資。員工應遵守公司的規章制度和程序，按時發放工資。沒有告訴經理就直接離職，會面臨欠薪的風險。
2.法律風險:在必勝客工作期間掌握公司機密信息或從事實際損害公司的行為的員工，如果直接離職，將面臨法律風險。公司采取法律行動維護自身利益，員工應謹慎處理離職事宜，避免違反法律法規。
3.聲譽受損:直接辭職對個人聲譽造成負面影響，尤其是在壹個講究職業道德和責任的行業。不妥善解決辭職會被認為是不負責任或不可靠，影響員工在職業生涯中的聲譽和信譽。