什麽是績效考核薪酬體系？

績效考核薪酬體系約束績效結果與薪酬兌現的關系，壹般約束績效薪酬兌現的關系。兌現方式按照考核得分進行評分，優秀、良好、合格、壹般，並按照等級設置績效系數。實際績效工資=績效工資基數*績效系數，也可以通過績效考核結果直接兌現，實際績效工資=績效工資基數*績效考核得分/100。到底是哪種現金方式，可以根據公司的實際情況來確定。最終目的是激發員工的積極性，做好工作，區分做多做少，做好做壞。