法律解析:勞動合同爭議是指合同當事人基於勞動合同發生的爭議。1、勞務合同是指雙方在平等協商的基礎上簽訂的勞務合同；2.簽訂勞動合同的雙方屬於勞動合同關系。雙方的勞動合同是勞動關系，在法律上更具有可轉讓性。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十五條。依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
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