用人單位勞動規章制度是指用人單位依據法律法規，結合本單位勞動管理工作實際制定的勞動管理規定的總稱。《勞動法》和《勞動合同法》規定，用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。為加強對用人單位遵守國家勞動保障法律法規情況的監督檢查，防止違法行為的發生，勞動保障部門建立了用人單位勞動法規備案審查制度。用人單位勞動規章備案審查是指勞動保障監察機構對用人單位制定並報送的勞動規章進行審查管理。勞動保障監察機構主要從兩個方面審查用人單位的勞動規章制度:壹是勞動規章制度的內容是否符合法律法規；二是制定勞動規章制度的程序是否符合法律法規規定的程序。用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動保障行政部門給予警告，責令改正。
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