壹、支付經濟補償金
首先，法律規定用人單位需要支付經濟補償金。
二。賠償的支付
其次，如果用人單位違反勞動合同法或者勞動合同的規定，他們需要向勞動者支付賠償金。這個賠償是經濟賠償的兩倍。
第三，需要出具解除勞動合同的證明。
最後需要用人單位出具解除勞動合同的證明。