拖欠工資的法律定義是:用人單位應當在自然月結束後30日內結清工資，超過30日即構成拖欠工資。欠薪全稱是指無故拖欠工資，即單位沒有法律規定的情形，未按時或者足額支付勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠工資。按月支付是指工資應當以月工資的形式支付，也可以按月支付，所以用人單位應當在壹個自然月結束後的30天內結清工資，超過30天將構成拖欠工資。
上一篇:同壹房產有抵押和質押的還款順序是怎樣的？下一篇:我國針對網絡營銷的發展頒布了哪些法律法規？