微信上的信息和人事辭職都是書面形式嗎？看來他沒有及時向領導匯報。

妳給領導看了妳和HR微信溝通的記錄(妳提交辭職的當天可以作為辭職申請的日期)，因為HR本身並沒有向領導提及妳的辭職。不是妳的錯，是HR工作的責任。我建議妳向領導書面申請辭職。在辭職申請中，妳要在辭職日期壹個月後，通過微信和HR溝通提出辭職。這個日期是這樣的。妳有法律上的正當性，妳也跟領導解釋了，這是人事的責任，責任不在妳。