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葉巍公司人員招聘案例分析根據這個案例,妳認為企業應該采用什麽方法招聘經理?

葉巍公司人員招聘案例分析根據這個案例,妳認為企業應該采用內部招聘的方式招聘管理人員。

案例:

A公司是壹家服裝生產企業,於2000年由外商私人投資創辦。公司成立10多年以來,業務量日益增長,市場逐漸擴大,尤其是海外市場,占據了相當優越的地位,在國內也站穩了腳跟。目前,與A公司合作的企業和單位越來越多,訂單也急劇增加。為了適應日益增長的業務量,A公司不得不擴大生產規模,提高服裝質量,同時也希望引進壹批新的人才。最近公司增加了壹些新產品制造機械,新的生產車間和新的崗位。因此,公司急需引進壹批人才進行新的生產,人力資源部李經理向張先生提出了招聘要求。這壹提議立即得到張總經理的支持,希望他能盡快解決人才引進問題,早日步入正軌。

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