1.尋求法律援助:如果與公司溝通無果，可以咨詢相關法律機構或律師，了解自己的權益和可行的法律途徑。如果公司違法，可以向勞動監察部門投訴，介入調查。
2.尋求勞動仲裁:如果以上措施均無效，可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的官方途徑，相對公正、權威。