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產假期間沒有工資合法嗎?有哪些法律規定?
勞動法規定的產假工資是指基本工資,不包括工齡工資。因此,女職工產假期間能否支付工齡工資,由用人單位決定,法律沒有規定。產假薪酬是指待產職工在假期可以獲得壹定的經濟補貼。產假期間的工資也叫生育津貼。法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
第六十二條女職工享受不少於90天的產假。
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