產假期間沒有工資合法嗎？有哪些法律規定？

勞動法規定的產假工資是指基本工資，不包括工齡工資。因此，女職工產假期間能否支付工齡工資，由用人單位決定，法律沒有規定。產假薪酬是指待產職工在假期可以獲得壹定的經濟補貼。產假期間的工資也叫生育津貼。法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第六十二條女職工享受不少於90天的產假。