《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明確規定了難產和多胞胎的因素。但是各地晚育和獨生子女的因素各不相同。
難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生壹個嬰兒，產假增加15天。在廣東省，晚育者(24周歲後生育第壹個子女)產假增加15天，領取獨生子女優待證者(生育壹個子女但有多個子女的，非獨生子女)產假增加35天。
壹些單位對女職工產假天數自行設定標準，只要產假天數不短於現行法律法規和政策的規定，對女職工合法權益的保護力度較大，就應予以認可。