企業對員工的社會責任包括:按時足額支付勞動報酬，根據社會發展逐步提高工資水平。提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病。建立公司員工職業教育和在職學習制度，不斷提高員工素質和能力。完善工會、職工董事、職工監事制度，培育良好的企業文化。
法律依據:《中華人民共和國合夥企業法》第七條。合夥企業及其合夥人必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，承擔社會責任。