1.向員工支付經濟補償金:根據印度勞動法，公司在解雇員工時需要支付經濟補償金，具體金額取決於員工的服務年限、薪資水平等因素。
2.程序性費用:辭退員工需要壹系列的手續和程序，需要支付相關的程序性費用，包括律師費和申請費。
3.招聘新員工的費用:公司需要招聘新員工來填補空缺，需要支付招聘費和培訓費。