1.加強員工教育培訓:公司應加強員工教育培訓，提高員工的法律意識和職業道德，確保員工遵守相關法律法規和企業行為準則。
2.建立激勵約束機制:公司要建立激勵約束機制，獎勵優秀員工，懲罰和懲戒違規員工，營造良好的工作氛圍和文化。