當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 月薪表示包含三險(社會福利保險、醫療保險、失業保險)和工傷的合同是否合法有效。

月薪表示包含三險(社會福利保險、醫療保險、失業保險)和工傷的合同是否合法有效。

樓主說的合同和現行法律有沖突。“工傷”是矛盾的部分,這個條款沒有法律效力。

但是房東老板無證無照,屬於非法經營;這樣的老板雇傭房東是違法的。房東的老板不能成為簽訂“勞動合同”的主體,房東簽訂的勞動合同很難得到有效的法律保護。

比如房東老板無證經營怎麽在社保開戶?如果不能開戶,怎麽保證它承諾的“三險”?

《工傷保險條例》第六十三條:

“無營業執照或者未依法登記備案,被依法吊銷營業執照或者撤銷登記備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,單位應當對傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予壹次性補償,補償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;……"。

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