法律分析:政府警告處分的影響如下:被給予警告處分的人員，在處分期間不得晉升職務和職級，但可以晉升工資等級。參加當年年度考核，但不能確定為優秀。警告處分屬於最輕的處分順序。根據有關法律規定，違反國家紀律，給國家和人民利益造成壹定損失的，已構成紀律處分，但情節輕微，仍能擔任現職的，可給予警告處分。
法律依據:《行政機關公務員處分條例》
第六條對行政機關公務員的處分種類為: (壹)警告；(二)記過；(三)記大過；(4)降職；(五)辭退；(6)開除。
第七條行政機關公務員受處分的期限為: (壹)警告，6個月；(二)記過，12個月；(3)記大過，18個月；(4)降級撤職24個月。
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