2.經濟補償金按照《勞動合同法》分段計算。2008年以前，適用“用人單位每滿壹年支付相當於壹個月工資的經濟補償金，工作時間不滿壹年的，按照壹年的標準支付經濟補償金”的規定。2008年以後，“經濟補償金”的標準按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月的工資。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。