《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》屬於處理勞動關系的法律嗎？

屬於。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》屬於處理勞動關系的法律，是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同時的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的壹員，從用人單位獲得勞動報酬，接受勞動保護。

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