最少的休假時間是多少？

法律分析:勞動法沒有規定請假時間的最低限制，壹般按照各公司的規定辦理。公司可以用章程來規定請假的事情，這是合法的。在公司的運作中，除了法律的規定，就是要遵循公司章程。只要章程不違法，對員工就有約束力。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條。在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。